Team Building

Cohésion et motivation des équipes, éléments moteurs du développement de l’entreprise

Caravelle Consulting et le Team Building

Spécialiste des jeux d’investigation, Caravelle Consulting réalise des animations de séminaire ludiques et participatives, au service de l’entreprise.
Une soirée cluedo géant dans un restaurant, des olympiades dans un parc ou un rallye au Louvre, nous adaptons nos prestations au lieu, à la taille, au planning de votre convention et surtout aux objectifs de votre séminaire. Deux anglicismes traduisent le mieux vos aspirations, les caractères « Team Building » et « Incentives » de l’évènement.

Comment définir Team building et l’Incentive

Renforcer la cohésion d’équipe

Le Team Building traduit la volonté d’améliorer l’efficacité dans l’harmonie, d’aborder les challenges sous l’angle du jeu plutôt que de l’épreuve. Il illustre la recherche du dépassement individuel et collectif au service d’un objectif commun clairement identifié mais aussi de la réalisation de ses propres potentiels.
Un Team Building réussi insuffle un nouvel élan, resserre les liens et redonne du sens aux actions individuelles dans le cadre du projet commun.

Valoriser vos équipes et leur sentiment d’appartenance à un groupe

Le caractère « Incentive » (récompense) de l’animation est à ce titre déterminant. Elle communique aux collaborateurs, aux clients ou aux partenaires d’une entreprise l’importance donnée au facteur humain.
Elle rappelle le plaisir de créer ensemble et d’appartenir, malgré l’éclatement géographique ou les différences d’âge, de formation ou de culture, à une même entité.

De vrais outils de management

Enfin quand le flux d’informations ininterrompu des mails, les réunions trop minutées et la réduction des pauses-cafés limitent les « brainstormings », ces événements deviennent des véritables laboratoires de créativité. Hors du champ habituel et avec pour seules contraintes le temps et les règles du jeu, ils montrent qu’un projet requiert toujours les compétences diverses et souvent complémentaires des participants et un minimum d’organisation et de méthodes. L’objectif doit être clairement énoncé dès le départ pour donner le sens à l’action, ainsi que les moyens alloués pour sa réalisation.

En renforçant la communication et le plaisir de travailler en équipe, Incentives et Team building constituent de vrais outils de management!

Comment créer des mécanismes efficaces de Team Building

Des animations de séminaire variées

Du jeu de rôle dans une Murder Party ou un Cluedo géant, aux épreuves plus ou moins sportives
d’olympiades, en passant par la chasse au trésor lors d’un rallye-Musée au Louvre ou à Orsay, ou
encore la soirée à thème d’un quiz entreprise, les mécanismes de jeu utilisés sont très variés pour
obtenir la pleine participation de vos équipes.

Des animations modulables à votre convention

Des mécanismes spécifiques permettent d’adapter nos animations de séminaire à différentes tailles
de groupe, de 7 à 200 personnes, et de garder un caractère ludique et très participatif. Nous nous
déplaçons sur votre lieu de séminaire, en France et dans les pays limitrophes (déjà 14 pays visités). La
durée moyenne de 3h en journée ou pendant un repas, peut-être réduite à une formule express de
2h ou étendue à la journée complète selon l’animation – séminaire choisie. La majorité de nos
prestations sont réalisables en intérieur ou en extérieur selon les conditions météorologiques.

Des Team Buildings multiculturels

Les entreprises s’internationalisent et tout comme leurs équipes. La recherche d’une langue
commune pousse les organisations à développer un langage technique commun et va parfois jusque
l’utilisation de l’anglais dans la communication interne. Néanmoins l’usage à l’oral d’une langue
commune crée des disparités dans les réunions auquel s’ajoutent les différences culturelles et
comportementales. Grace au multiculturalisme de notre équipe et à sa forte expérience
internationale, nous animons également en anglais des équipes d’origines diverses (en allemand sur
demande) pour des échanges décomplexés dans la langue de Shakespeare.

Des animations ciblées et transversales à la fois

Moment fort de la vie d’entreprise, nos animations renforcent la cohésion d’équipe, un vrai Team
Building à travers la conduite d’un projet décalé, ludique et convivial.
Votre demande sera toujours suivie d’un entretien pour préciser vos attentes et les objectifs du
séminaire.

La diversité des secteurs d’activités des entreprises qui nous font confiance traduit le caractère
transversal de ces animations événementielles.

Une rupture bénéfique, force de votre événement

Les choix de l’animation de séminaire et de son thème sont établis en fonction des centres d’intérêt
de votre équipe mais également du lieu du séminaire, de l’hôtel de standing au site de caractère
(péniche, château d’époque ou encore chalet montagnard), ou tout simplement un parc…ou vos
propres locaux :

– en intérieur dans une salle de réunion ou de restaurant, ou
– en extérieur, dans un parc, un musée ou un site historique.

L’animation donne l’opportunité de découvrir les attraits du site choisi ou de son environnement
direct, de mieux mémoriser le cadre original d’une expérience commune forte.

Cette rupture événementielle avec l’environnement professionnel incite également au
développement de relations plus personnelles, et crée des échanges hors du cadre fonctionnel et
hiérarchique de l’entreprise.

Elle favorise une communication informelle et directe avec un plus grand nombre de collègues et
collaborateurs, redonne la dimension « plaisir » aux contacts autant qu’aux projets, « j ‘ai envie de »
au lieu de « je dois ».

Votre demande sera toujours suivie d’un entretien pour préciser vos attentes et les objectifs du
séminaire.

La diversité des secteurs d’activités des entreprises qui nous font confiance traduit le caractère
transversal de ces animations événementielles.

Un mini projet sous forme ludique
A travers ce jeu, les clés du succès sont à nouveau mises en évidence :

Le respect du timing, déterminant avec des équipes éclatées sur un site étendu,
La complémentarité des membres de l’équipe, entre sens de l’observation, d’analyse, sens
pratique, et capacité d’organisation et de mise en action,
La répartition des rôles et l’équilibre au sein de chaque équipe,
La persévérance et la ténacité des acteurs tout au long du challenge,
L’esprit qui anime le groupe pour garder le caractère ludique du jeu et apprécier autant le
cadre que le plaisir de faire ensemble.